想做合伙与股权，给谁、怎么给、规则怎么定？员工就是不敢投钱？

您有思考过未来五年中小企业靠什么生存吗？

①、整：资源整合，你能整合多少资源，多少渠道，你将来就会得到多少财富！

②、借：造船过河不如借船过河！趋势，无法阻挡！抉择，要有智慧！

③、学：今天的成功人士，无论在哪个行业，赢在学习，胜在改变！古人云：富不学富不长，穷不学穷不尽！

④、变：要想改变口袋，先要改变脑袋！这个社会一直在淘汰有学历的人，但是不会淘汰有学习力愿意改变的人！

邀请您走进华一世纪【股权战略与激励系统】方案导入班：

第一天对内激励系统
1、普通员工---超额利润激励法
2、管理团队----在职分红激励法
3、核心人才----注册股激励法
4、核心人才----135渐进激励法
5、核心团队---创业股激励法
6、裂变整合----集团股激励法
7、昨日黄花----金色降落伞激励法

第二天对外整合裂变系统
1、公司控制---股权布局法
2、吸引资金----股权融资法
3、整合资源---股权众筹法
4、行业整合---- 上下游激励法
5、行业整合----兼并重组法
6、特殊资源----影子股东激励法
7、吸引高人----对赌股权激励法
8、商业模式重组----股权跨界整合法

【股权战略与激励系统】方案导入班，全国每月开课150场，每场限40人，每月超6000位学员火热报名中…

✅更多实操，诚邀您参加华一世纪《股权战略与激励系统》两天一夜小班课程。
2天同一位老师授课，白天授课，晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题；一站式为您解决企业难题；全国每月百场课程，根据您的时间安排，仅限老板参加。

学习费用仅需980元一个名额，报名学习赠送股权落地实战工具包；
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11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州
12月02-03  天津
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1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
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2023-11-27

动态股权机制：让股东齐心协力

您有思考过未来五年中小企业靠什么生存吗？

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②、借：造船过河不如借船过河！趋势，无法阻挡！抉择，要有智慧！

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5、核心团队---创业股激励法
6、裂变整合----集团股激励法
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第二天对外整合裂变系统
1、公司控制---股权布局法
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3、整合资源---股权众筹法
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5、行业整合----兼并重组法
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内部合伙机制：让公司提高利润

您有思考过未来五年中小企业靠什么生存吗？

①、整：资源整合，你能整合多少资源，多少渠道，你将来就会得到多少财富！

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1、普通员工---超额利润激励法
2、管理团队----在职分红激励法
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4、核心人才----135渐进激励法
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第二天对外整合裂变系统
1、公司控制---股权布局法
2、吸引资金----股权融资法
3、整合资源---股权众筹法
4、行业整合---- 上下游激励法
5、行业整合----兼并重组法
6、特殊资源----影子股东激励法
7、吸引高人----对赌股权激励法
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如何办理股权继承的手续?办理股权继承公证需要提交哪些材料?

转眼马上年底了，你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】：年底了，业绩治百病，大单解千愁，组织冲刺业绩是关键，用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…？

2、【合理分红】：分红分不好，员工容易跑！年底如何分红？分多了老板没利润，分少了员工没动力，如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…？

3、【总结答谢】：年终总结会是个烧钱的活，最怕花钱没效果！总结会开不开？怎么开？客户如何答谢？员工家人如何后院营销？

4、【招人留人】：年底人心浮躁，人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦！如何招人？如何留人、培育人…？

5、【顺势布局】：没有计划就是在计划失败！年底如何提前规划布局明年的发展，顺什么势，布什么局，定什么盘…？

6、【股东合作】：受够了兄弟式合伙，仇人式散伙！如何完善股东合作规则，理顺股东合作关系，避免股东内耗，实现合作共赢…？

✅【对内】：您将学会一套如何在企业导入一套激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性

✅【对外】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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11月22-23  深圳
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如何用股权众筹支持企业的创新发展?

转眼马上年底了，你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】：年底了，业绩治百病，大单解千愁，组织冲刺业绩是关键，用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…？

2、【合理分红】：分红分不好，员工容易跑！年底如何分红？分多了老板没利润，分少了员工没动力，如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…？

3、【总结答谢】：年终总结会是个烧钱的活，最怕花钱没效果！总结会开不开？怎么开？客户如何答谢？员工家人如何后院营销？

4、【招人留人】：年底人心浮躁，人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦！如何招人？如何留人、培育人…？

5、【顺势布局】：没有计划就是在计划失败！年底如何提前规划布局明年的发展，顺什么势，布什么局，定什么盘…？

6、【股东合作】：受够了兄弟式合伙，仇人式散伙！如何完善股东合作规则，理顺股东合作关系，避免股东内耗，实现合作共赢…？

✅【对内】：您将学会一套如何在企业导入一套激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性

✅【对外】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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开放融合时代的大趋势下，中国股权市场未来将如何发展?

顶层设计没做好，你知道可能会出现哪7个巨大风险吗？

1.【合伙合不长久】
股权分配不合理，进入退出机制没有，可能分道扬镳，还闹官司，最后两败俱伤；

2.【融资有风险】
为什么很多老板想要融资，结果因为不懂股权布局被资本踢出局？

3.【公司税务风险大】
为什么因为税务风险出事的老板数不胜数？怎样通过顶层设计至少合理节税20%呢？

4.【债务风险巨大】
为什么很多公司只要一旦出现：没有现金流、资不抵债、巨大债务等情况，老板就特别容易背上老赖的头衔，还影响子女？
因为你懂得设立一道防火墙公司来隔离风险！

5.【出现控制权争夺】
为什么股东之间、兄弟之间、或是子女与母亲之间会出现公司控制权抢夺战？
因为你没有提前做好股权布局！
……
今天你不舍得花小钱投资学习，明天就可能要为无知买单付出巨大的代价，你认同吗？

你想知道如何规避解决以上问题吗？

✅更多实操，诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜，一个老师主讲，白天授课，晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题；一站式为您解决企业难题；全国每月百场课程。
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11月14-15  青岛、临沂、佛山
11月15-16  泉州、南京
11月16-17  东莞、上海、北京
11月17-18  湖州
11月18-19  哈尔滨、杭州、无锡、武汉、西安、重庆、中山
11月19-20  济南
11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
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小公司如何进行股权激励

顶层设计没做好，你知道可能会出现哪7个巨大风险吗？

1.【合伙合不长久】
股权分配不合理，进入退出机制没有，可能分道扬镳，还闹官司，最后两败俱伤；

2.【融资有风险】
为什么很多老板想要融资，结果因为不懂股权布局被资本踢出局？

3.【公司税务风险大】
为什么因为税务风险出事的老板数不胜数？怎样通过顶层设计至少合理节税20%呢？

4.【债务风险巨大】
为什么很多公司只要一旦出现：没有现金流、资不抵债、巨大债务等情况，老板就特别容易背上老赖的头衔，还影响子女？
因为你懂得设立一道防火墙公司来隔离风险！

5.【出现控制权争夺】
为什么股东之间、兄弟之间、或是子女与母亲之间会出现公司控制权抢夺战？
因为你没有提前做好股权布局！
……
今天你不舍得花小钱投资学习，明天就可能要为无知买单付出巨大的代价，你认同吗？

你想知道如何规避解决以上问题吗？

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11月18-19  哈尔滨、杭州、无锡、武汉、西安、重庆、中山
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社群运营如何从0到1，从1到10

今年你一定要成立一个短视频获客团队

这绝对是你2023年年底逆风翻盘的机会
1、不要让第三方机构帮你做短视频，因为别人不懂你的产品，也不会只为你服务，带不来订单。
2、更不要让员工出镜做短视频，他离职所有的经验全部带走，账号流量全部都是他的，那你又得从零开始。

正确的方式是：
1、布局几十个产品号，既不需要老板出镜，也不需要员工出镜，不断的去发布产品卖点、痛点和使用场景相关的视频，短时间内快速曝光，快速霸屏，快速成交，让大量的精准客户主动去找你，你就相当于控制了一条获客渠道。
2、一条视频销量能干你一年的业务量。企业做短视频的核心是量要足够大，账号要足够多，视频要足够多。

所以从现在开始。
你不要花几十万去踩坑了，建议你赶紧到线下来参加我们的两天一夜总裁班，这门课程呢，我们的操盘手全国巡回演讲，帮助老板们去打通今年短视频获客的全新流程和系统路径。我们在全国每个月大概会开20多场课，带着你的问题来，带着你的解决方案走。现场来的全是企业家总裁帮你链接资源，教你策略方法，同时一对一的专家答疑还会帮你梳理策略和思路。
教你如何通过短视频把线下的生意做到线上，如何让客户刷来刷去你的品牌和产品。
现场专家1V1咨询指导，给你一套直接落地的营销新打法

《企业短视频营销快速增长总裁班》峰会
为您提供企业全域营销、系统布局、精确导航，一站式解决老板订单慌问题。老板不仅要抢夺短视频直播红利，更要打造从短视频到全域营销的竞争护城河。

【近期全国开课时间】


11月13日-15日 昆山
11月14日-16日 广州
11月19日-21日 深圳
11月21日-22日 长沙
11月22日-23日 杭州
11月23日-24日 武汉
11月24日-26日 郑州
11月25日-26日 青岛
11月26日-28日 佛山
11月27日-28日 东莞
11月28日-30日 昆山
11月28日-29日 西安
11月29日-30日 北京

原价：1980元，线上提前报名锁定席位仅需要：980元

今日报名赠送价值19800元的核心资料：
1、爆款热门文案230条
2、新人开播第一天适合讲16个话题
3、抖音新手入门秘笈
4、抖音养号规则
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6、视频号辅助工具大全

学习费用：线上提前报名锁定席位仅需要980元

联系客服：13249131161 俊恺老师（微信、电话同号）

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创业企业破产，只有分红权没有表决权的员工是否需要承担责任?

如何用1%的股权100%的控股公司？高手都是这样分股！牢牢把握控制权的

如果您是企业股东一定要参加一堂《公司控制权与股权顶层设计总裁班》线下两天课程，现在参课仅需980元/人。参加课程您能得到什么好处，一举解决9大股权危机：

️【股权激励】：员工激励体系
基层员工、中高层、股东如何设置激励机制？
股权激励该分给谁，要何时分，分多少?
股权激励如何约定，如何作价，如何定额?
——————————
️【股权分配】：利益分配机制
技术、资金、资源入股，该如何占股?
既出钱又出力的人，股权该如何占比?
如何落实到纸质协议？怎么签？签那些协议？
——————————
️【股权制度】：纠纷处理
合伙人持股与贡献价值不对等，如何处置?
如何合规合法合情合理的收回分错的股权?
股东之间闹矛盾怎么办?"毒品股东"如何处理？
——————————
️【股权合伙】：丑话说在前
如何选择靠谱的合伙人，如何考核股东?
如何设计股权进入退出机制，散火不伤和气?
如何科学的评估岗位价值及贡献度？
——————————
️【股权主权】：创始人保障
如何为你的主控权设置防火墙?
如何万全保障你的绝对控制权?
股权顶层架构设计？风险隔离？
——————————
️【股权扩股】：公司增值
新股东加入股权如何稀释?
如何让你的股份越分越多?
股权稀释之后如何牢牢把握公司控制权？
——————————
️【股权陷阱】：防范大于治疗
合伙创业股权分配有哪四大死局?
股权设计有哪些底线万万不能碰?
股权设计的风险和雷区怎么规避？
——————————
️【股权整合】：融人融钱融资源
缺资金，如何用股权众筹与引资？
缺资源，如何用股权整合上下游？
缺人才，如何用股权激励吸引人才？
——————————
️【股权模式】：跨界商业模式
如何设计公司的盈利模式？
连锁店、分子公司如何扩张？
集团顶层架构，上市前如何规划？

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全域营销策略制定案例剖析

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