Sunday, October 27, 2024

员工隐瞒犯罪前科入职,公司能解除劳动合同吗?

为什么面对劳动争议,企业经常要败诉赔钱?
为什么明明员工不胜任工作,单位解除却违法赔钱?
为什么现在员工动不动就说:有本事你把我开除呀! ?
为什么老板对员工很好,员工走的时候还要申请仲裁,让企业赔钱?
如何降低日渐上涨的用工成本和风险(招聘、培训、社保、工伤、员工解除等) ?
如何才能让企业掌握管理主动权?如何让企业面对员工恶意诉讼,不再赔钱?

劳动争议,企业败诉率高达85%以上! 加班工资、 社保、工伤、 经济补偿金、年休假 等为主要争议类型,甚至有人专门到企业"劳动碰瓷"。劳资纠纷既伤钱又伤情,还容易引发连锁反应和群体事件,严重影响公司管理经营。

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌,汇集30多位劳动法律法规实战专家,服务全国超过3000家企业,深度研究劳动争议案件达 10000起以上,从打赢劳动争议官司角度,为企业提供用工风险管控十大系统,彻底解决用工风险。

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:


10月25日 成都
10月26日 西安、贵阳
10月29日 宁波、广州
10月30日 深圳


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



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Friday, October 25, 2024

Re:周至县星火助农创业团队期待���您合作

尊敬的客户:

您好!

我们是星火助农创业团队,一群来自陕西省西安市周至县的大学生。怀着对家乡的深厚情感与责任,我们通过创新和努力,推动家乡农业的发展,致力于为您提供周至县的优质水果。

我们自豪地为您推荐周至县的猕猴桃——这是我们的明星产品。猕猴桃生长在远离工业污染的肥沃土壤中,充分享受阳光与自然的滋养,经过精心培育,拥有独特的鲜美口感和丰富的营养。每年九月到次年五月,我们为您提供持续数月的新鲜猕猴桃,随时满足您的需求。

选择我们的猕猴桃,您将享受到:

  • 天然健康:100%无添加,绿色安全,特别适合家庭日常食用,孕妇补充叶酸的理想选择。
  • 优质多品种:包括翠香、徐香等优质品种,确保每颗猕猴桃都新鲜可口、营养丰富。
  • 价格优势:通过直接与当地农户合作,我们为您提供具有竞争力的价格,尤其适合大规模采购。
  • 支持家乡与可持续农业:每一份采购不仅是对高品质水果的选择,也是对周至县可持续农业的支持,帮助当地农户改善生活。

除了猕猴桃,我们还供应葡萄和草莓等周至县的优质水果。它们同样在无污染的自然环境中生长,作为猕猴桃的锦上添花,为您的餐桌增添更多健康与美味。

我们的水果供应期为每年九月到次年五月。无论您是为家庭采购,还是为公司员工提供福利,抑或是节假日礼品,我们都能为您量身定制解决方案,确保您享受到新鲜、美味的水果和优质的服务。

如果此邮件给您带来了任何不便,我们深感抱歉! 您可以随时联系我们,我们将立即停止发送进一步的邮件,确保不再打扰您。

期待与您的合作,让周至县的猕猴桃及其他优质水果为您的生活增添健康与活力!如需进一步了解或进行采购,请随时与我们联系。

星火助农团队 敬上

联系人:胡先生

合作微信:17392552989

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Monday, October 21, 2024

Re:3秒快速找到精准采购、CEO

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Friday, October 18, 2024

考勤表有让员工签字吗

为什么面对劳动争议,企业经常要败诉赔钱?
为什么明明员工不胜任工作,单位解除却违法赔钱?
为什么现在员工动不动就说:有本事你把我开除呀! ?
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让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
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【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
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近期全国开课时间表:


10月12号 佛山、义乌
10月15号 北京
10月17号 济南
10月19号 郑州
10月22号 上海
10月23号 南京
10月25号 成都
10月26号 贵阳
10月29号 广州
10月30号 深圳


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
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3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



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Sunday, October 6, 2024

Re:周至县猕猴桃期待与您合作

尊敬的客户,

您好!

我们是来自陕西省西安市周至县的星火助农创业团队。我们的团队由来自西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等知名高校的毕业生组成,致力于通过创新和努力推动家乡农业的发展,为您提供高品质的农产品。

我们非常荣幸地向您推荐我们的周至县猕猴桃。这些猕猴桃生长在未受工业化侵染的传统农业土壤中,经过精心培育,充分利用了丰富的阳光和自然资源。我们的猕猴桃不仅口感鲜美、营养丰富,还具备以下优势:

  • 天然健康:100% 天然,无任何添加剂,特别适合家庭、员工及同事享用,对于孕妇尤其有助于叶酸补充。

  • 品种多样:涵盖翠香、徐香等优质品种,新鲜采摘,确保提供最佳的口感和营养价值。

  • 价格竞争力:我们提供具有吸引力的价格,适合大规模采购,有效控制成本。

  • 支持可持续农业:我们致力于可持续农业实践,直接支持当地农民,促进农户与消费者之间的紧密联系,提升农业价值,改善农民生活。

无论您是为个人、家庭、同事还是公司员工提供水果福利,还是需要节假日水果采购或茶水间水果供应,我们都能够提供量身定制的解决方案,确保您获得最高的产品质量和服务体验。

我们期待与您展开进一步合作,为您和您的团队提供新鲜、美味的水果。同时,您的采购将助力可持续农业和社区发展,帮助我们共同实现美好愿景。

如需进一步了解或讨论,请随时回复此邮件或通过以下联系方式直接与我们联系。

感谢您抽出宝贵时间考虑我们的提案。期待您的回复!

如果此邮件给您带来了任何不便,我们深感抱歉! 您可以随时联系我们,我们将立即停止发送进一步的邮件,确保不再打扰您。

此致,

敬礼!

星火助农团队

联系人:胡先生

合作微信:17392552989

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Wednesday, October 2, 2024

【邀请函】绩效与薪酬方案2小时直播课-免费学习

1、如何做战略和定位才能抢占市场?
2、企业没有文化,团队没有灵魂,凝3、聚力差,稍有不慎就散伙?
4、混乱的管理现状如何解决?
5、责权利不明确,管理交叉矛盾大,推诿扯皮现象严重怎么办?
6、怎么解决员工干多干少都一样的问题?
7、团队工作没有积极性怎么办?
8、过程监督不到位,考核体系不健全,评估员工做的好与坏没有标准怎么解决?
9、高端人才流失大,晋升体系不完善,员工看不到希望怎么办?

————————————
晚上7:00-9:00官方线上课堂与您分享:
1、计算员工工资、奖金和各种提成比例,科学系统的方法。
2、既能激励现有员工全力以赴,又能吸引同行业优秀人才的薪酬方案。
3、涨工资的思路和方法(既能涨出员工的激情又能涨出企业的效益)。
4、如何设计员工不但不抵触而且会欢喜接受的考核方案。
5、设计倍速增长薪酬方案的方法和步骤。
6、保持企业竞争优势,持续稳定增长的方法。
7、企业的战略定位应该怎么定。
8、老板要如何搭建好的管理班子。
9、要怎么做企业的岗位职责与分工。
10、绩效管理体系的全面解读。
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时间: 晚上7:00-9:00
授课形式:直播+PPT+案例
学习费用:今日限名额免费学习

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添加WeChat:OUG1919(备注学习)
也可点击链接详细介绍:
https://laooug168.mikecrm.com/aPuHoQj